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十大升幅恒指股份表现如下：股份（编号）　　　　　　　现价　　　　　　　变幅------------------------------中海油　（00883）　　14.28元　　　升3.33%金沙中国（01928）　　38.65元　　　升3.07%

如今，似乎没有哪个行业不焦虑，中介行业更是如此。中国二手房交易市场历经十余年发展之后，受市场环境变化等多重因素影响，经纪公司再次迎来深刻变革。变革缘于生存环境发生了巨变。在这个颠覆与被颠覆的行业里，中介巨头们纷纷意识到，直营的边界显而易见，追求规模已经显得颇为沉重。而从行业生存状况来看，生死时速正在加快。

依法规范网络招聘完善信息发布制度问：请介绍一下《意见》的主要内容？答：《意见》贯彻《人力资源市场暂行条例》规定，落实国务院关于加强“先照后证”改革后事中事后监管的意见等有关要求，从加强日常监督管理、加大劳动保障监察执法力度、健全信用激励约束机制、提升公共服务水平等四个方面，对规范人力资源市场秩序提出12条具体举措，主要内容包括：一是坚持依法管理，以深入实施《人力资源市场暂行条例》为统领，依法规范人力资源市场活动。要求各地切实抓好《条例》贯彻实施工作，依法规范劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务等行为。二是坚持目标导向，在加强市场准入监管、完善报告公示制度、持续开展清理整顿市场秩序专项执法行动、构建守信激励失信惩戒机制、加强对企业劳动用工的指导服务等方面细化实化具体措施，构建职责法定、信用约束、协同监管、社会共治的人力资源市场管理格局。三是坚持问题导向，针对存在的突出问题，对招聘活动管理、劳务派遣规范等薄弱环节强化工作措施，对违法违规问题多发领域和对象，加大监察执法力度。四是坚持底线思维，强化预防预警、行业自律、应急处置等措施，防范化解人力资源市场秩序失范风险。

问：《意见》中提出要依法规范网络招聘活动，具体有哪些举措？答：随着人力资源流动性的日益增强以及信息网络技术与人力资源服务的融合发展，网络招聘取得长足发展并日渐成为人力资源招聘的重要方式之一。对网络招聘活动的规范也面临着很大的挑战，特别是针对网络招聘平台发布招聘信息不实误导求职者甚至被不法分子利用发布虚假招聘信息，诱骗求职者从事非法活动等突出问题，《意见》要求各级人力资源社会保障部门要会同有关部门指导和督促网络招聘平台建立完善信息发布审查制度，依法履行信息发布审核义务，要加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，确保发布的信息真实、合法、有效。要指导和督促网络招聘平台建立完善投诉处理机制，发现招聘单位或入驻平台的企业发布虚假信息或含有歧视性内容信息、夸大宣传、不具备相关资质以及有其他违法违规行为的，应当暂停或终止为其提供服务，并立即向相关监督管理部门报告。

2019年1月，小米折叠手机引发热议，眼看着失去首发红利，柔宇高管遂炮轰小米。 舆论并未向公司高管期待的方向转变，反而聚焦在其自身的问题上：柔宇科技为什么要把原本应该是客户的手机厂商对立成竞争对手，并且如此咄咄逼人？柔宇科技的核心竞争力是什么？成立六年后依然没有好产品，它到底是在追逐风口，还是根本不知道要做什么？

孩之宝则在声明中说：“该公司撤下了YouTube上的所有广告，并且与谷歌/YouTube取得联系，了解他们将采取哪些措施来解决这个问题，阻止这些内容出现在未来的平台上。”本周三，雀巢和《堡垒之夜》开发商Epic Games也从YouTube上撤下广告。有报道称迪士尼也撤下了相应的广告。